Во втором квартале 2026 года средняя брутто-зарплата в Литве (без индивидуальных предприятий) составила 2 628,20 евро в месяц. Это на 2,9% больше, чем в первом квартале, и на 10,1% выше, чем годом ранее .
Средняя зарплата «на руки» (после уплаты налогов) достигла 1 594,90 евро — рост на 2,4% за квартал и на 9,1% за год .
В первом квартале 2026 года средняя брутто-зарплата была ниже — 2 554,20 евро, а нетто — около 1 560 евро .
Для сравнения: в четвёртом квартале 2025 года средняя зарплата «на руки» составляла 1 514 евро .
В государственном секторе зарплаты традиционно выше. Во втором квартале 2026 года средняя брутто-зарплата здесь составила 2 819,10 евро (рост на 4,6% за квартал и 11,3% за год), в частном — 2 547,90 евро (рост на 2,2% и 9,6% соответственно) .
На руки государственные служащие получали в среднем 1 705,60 евро, работники частных компаний — 1 554,20 евро .
Разрыв между столичным регионом и остальной страной остаётся значительным. Во втором квартале 2026 года в Вильнюсском регионе средняя брутто-зарплата составила 2 879,70 евро, тогда как в Центральной и Западной Литве — 2 425,70 евро. Разница — 454 евро .
Самые низкие зарплаты — в Мариямпольском уезде (2 140,80 €) .
Максимальная средняя брутто-зарплата зафиксирована в Вильнюсском городском самоуправлении — 2 966,70 евро. Минимальная — в Зарасайском районе — 1 941 евро .
Быстрее всего зарплаты росли в Висагинасе (+8,2% за квартал) и Кельмесском районе (+15,8% за год) .
По данным опроса Manoalga.lt, зарплаты в Литве существенно различаются в зависимости от возраста :
Мужчины в среднем зарабатывают на 18,4% больше женщин: 2 268 € против 1 916 € .
В июле 2026 года более 60 литовских компаний выплатили среднюю зарплату свыше 10 000 евро (брутто). Лидерами списка стали финансовые и энергетические компании, однако за высокими цифрами часто стоят разовые выплаты, а не постоянный уровень дохода.
В январе 2026 года финтех-компания Onlychain Fintech стала лидером по средней зарплате — 79 900 евро брутто при штате всего 12 человек. В феврале Apple Lithuania (13 сотрудников) установила рекорд года — 95 580 евро, хотя в обычные месяцы компания платит в диапазоне 11 000–20 000 евро. В том же месяце Girteka Group (5 сотрудников) выплатила в среднем 49 150 евро, а Eastnine Lithuania (7 сотрудников) — 38 850 евро.
Подобные «астрономические» суммы обычно связаны с выходными пособиями, годовыми бонусами или реализацией опционов, а не с постоянным уровнем оплаты труда. Штат Apple Lithuania стабилен, поэтому аномалия февраля явно вызвана разовыми выплатами.
В сегменте оптовой торговли за январь–июль 2026 года средняя зарплата в 20 самых высокооплачиваемых компаниях составила 9 960 евро, что на 5% больше, чем годом ранее. Семь компаний превысили порог в 10 000 евро в месяц, и половина из них — фармацевтические.
В первую десятку также вошли Merck Sharp & Dohme, Medison Pharma Lithuania и Roche Lietuva. Philip Morris Baltic со средней зарплатой 10 450 € и штатом 137 человек стала крупнейшим по числу сотрудников работодателем в этом списке.
В госсекторе картина прозрачнее, поскольку там чаще используют медиану, а не среднее значение — это позволяет избежать искажений из-за единичных крупных выплат. В мае 2026 года лидерами по медианной зарплате среди госкомпаний были:
Отчёт о вознаграждениях Ignitis Renewables показывает, что руководство (4 человека) получало среднюю фиксированную зарплату 14 181 € плюс в среднем 2 949 € переменной части в месяц. Медиана в районе 5 000 € означает: в компании есть значительное число высокооплачиваемых технических и управленческих позиций, но также и сотрудники с доходом около среднего уровня.
В целом Литва действительно предлагает рабочие места с зарплатой выше 10 000 евро в месяц, но они сосредоточены в финтехе, фармацевтике, технологических компаниях вроде Huawei и энергетических госкомпаниях. Для большинства соискателей таких позиций крайне мало, и они требуют редких навыков или опыта топ-менеджмента. Куда более показательная цифра — медиана: около 5 000 евро в госкомпаниях, что уже вдвое превышает среднюю зарплату по стране.
Министерство финансов Литвы прогнозирует рост средней брутто-зарплаты в 2026 году на 7,9%, в 2027-м — на 6,1% . Инфляция ожидается на уровне 3,7%, что означает умеренный, но положительный рост реальных доходов.
Отраслевые прогнозы указывают, что быстрее всего зарплаты растут в строительстве, сельском хозяйстве и юридической сфере, тогда как в IT — самой высокооплачиваемой сфере — темпы роста замедлились .
Источники: LRT, Verslo žinios, Valstybės duomenų agentūra, Trading Economics, Delfi, 15min.lt, TV3.lt, Kauno diena, Finansų ministerija, Manoalga.lt.
Комментарии