Nuo 2027 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigalios daugybė pokyčių, kurie paveiks atlyginimus, mokesčius, šeimas su vaikais, išmokas ir socialines garantijas darbuotojams.
Kai kuriems gyventojams tai reiškia daugiau pinigų po minimalios algos padidinimo ar mokesčių lengvatų. Kitiems išlaidos gali padidėti, ypač dėl padidėjusių akcizo mokesčių alkoholiui, tabako gaminiams ir e-skysčiams.
Pagrindinius pokyčius surinkome vienoje vietoje.
Nuo 2027 m. sausio minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) padidės nuo 1153 € iki 1245 € prieš mokesčius.
Tai reiškia 92 eurų per mėnesį padidėjimą, arba apie 8%.
Minimalus valandinis atlyginimas taip pat didės:
Pagal skaičiavimus, minimalus atlyginimas po mokesčių bus apie 902 eurus "sandėlyje". Tai maždaug 56 eurais daugiau nei dabartinė suma.
Minimalios algos padidėjimas tiesiogiai paveiks apie 140 tūkstančių darbuotojų.
Tuo pačiu metu faktinė suma, kurią asmuo gaus banko sąskaitoje, gali skirtis priklausomai nuo jo mokesčių situacijos.
Geros naujienos šeimoms su vaikais – nuo 2027 metų bus suteikta papildoma mokesčių lengvata.
Tėvams, dirbantiems pagal darbo sutartį, kiekvienam vaikui bus suteikiamos papildomos metinės neapmokestinamos pajamos – 1044 eurai.
Žmonėms, dirbantiems savarankiškai, kiekvienam vaikui taikomas 208,80 € mokesčių kreditas.
Svarbu: pinigai nebūtinai atsispindės atlyginime sausį.
Ši nauda bus įvertinta deklaruojant pajamas už 2027 metus. Todėl pirmą kartą ją bus galima panaudoti 2028 metais, kai gyventojai pateiks deklaracijas už 2027 metus.
Jei šeimoje yra du tėvai, tik vienas iš jų gauna teisę į naudą vienam vaikui. Tėvai patys turi susitarti, kas ja naudosis.
Nuo 2027 metų keičiasi motinystės išmokų mokėjimo taisyklės.
Įstatymu numatytais atvejais išmoka bus mokama už 126 kalendorines dienas – keturis mėnesius.
Tai ypač svarbu moterims, kurios dėl nėštumo ir gimdymo aplinkybių dabar gauna trumpesnį laikotarpį.
Kai kurie pakeitimai taikomi moterims, kurios pagimdė vaiką 22–30 nėštumo savaitę, jei vaikas neišgyveno 28 dienų, taip pat negyvo gimimo atvejais.
Tokiose situacijose išmoka gali būti mokama tik 28 kalendorines dienas.
Išmokos suma išlieka 100% nuo išmokėtų pajamų.
Esant sudėtingam gimdymui arba dviejų ar daugiau vaikų gimimui, suteikiama papildoma 14 dienų apmokėjimo suma.
Pakeitimai taip pat paveiks asmenis, kuriems paskirta naujagimio globa.
Nuo 2027 m. išmoka bus mokama nuo globos paskyrimo datos iki vaiko 126 dienų amžiaus.
Dabar mokėjimas suteikiamas tik iki 70 dienų.
Tai reiškia, kad naujagimių globėjams išmokų gavimo laikotarpis žymiai pailgės.
Šie pakeitimai suteikia galimybę moteriai grįžti į darbą anksčiau po negyvo vaiko gimimo arba vaiko mirties motinystės išmokos laikotarpiu.
Tuo pačiu metu ji neturėtų prarasti teisės į priskirtą naudą.
Šis pokytis pirmiausia skirtas tam, kad moteris pati galėtų nuspręsti, kada grįžti į darbą tokioje sudėtingoje gyvenimo situacijoje.
Naujos taisyklės bus svarbios žmonėms, dirbantiems dviem ar daugiau darbdavių vienu metu.
Jei asmuo negaus minimalaus atlyginimo bet kuriame darbe, nuo 2027 m. darbdaviai turės atsižvelgti į bendrą situaciją mokėdami socialines įmokas.
Todėl bendras socialinių įmokų pagrindas turėtų atitikti bent minimalaus atlyginimo lygį.
Pavyzdžiui, jei žmogus dirba pas du darbdavius, minimali bazė bus paskirstyta tarp jų. Jei yra trys darbdaviai, ji bus tarp trijų ir taip toliau.
Šis pokytis gali paveikti daugiau nei 8000 darbuotojų.
Kitas reikšmingas pokytis susijęs su atlyginimų skaidrumu.
Nuo 2027 m. sausio 1 d. darbdaviai perduos daugiau informacijos apie darbuotojų atlyginimus ir darbo valandas Sodra.
Bus atsižvelgta į šiuos aspektus:
Remiantis šiais duomenimis, bus galima apskaičiuoti vidutinį valandinį atlyginimą ir vyrų bei moterų atlyginimų skirtumą atitinkamose darbo grupėse.
Darbuotojas galės raštu susisiekti su darbdaviu ir gauti informaciją apie savo atlyginimą, taip pat apie vidutinį valandinį ir metinį atlyginimą tam tikros lyties darbuotojams toje pačioje darbo grupėje.
Jei atlyginimai skiriasi, darbdaviui reikės objektyvaus paaiškinimo. Pavyzdžiui, skirtumai gali būti susiję su kvalifikacija, įgūdžiais, atsakomybėmis ar darbo sąlygomis.
Darbdavys negalės paklausti kandidato, kiek jis uždirbo ankstesniame darbe.
Tai reiškia, kad įdarbinant naują darbą, atlyginimas turėtų būti nustatomas pagal konkrečios pozicijos reikalavimus ir objektyvius kriterijus, o ne tik pagal ankstesnį atlyginimą.
Nuo 2027 m. akcizo mokesčiai keliems alkoholiniams gėrimams didės.
Pavyzdžiui, alaus kaina padidės nuo 12,74 iki 14,85 euro už 1% alkoholio ir hektolitrą.
Vynui ir kitiems fermentuotiems gėrimams, kurių stiprumas siekia iki 8,5 %, norma padidės nuo 148 iki 173 eurų už hektolitrą.
Stipresniems gėrimams – nuo 296 iki 346 eurų už hektolitrą.
Akcizo mokestis etilo alkoholiui padidės nuo 3130 iki 3530 eurų už hektolitrą gryno alkoholio.
Svarbu suprasti, kad akcizo mokesčio padidinimas automatiškai nereiškia, jog parduotuvės kaina padidės tiksliai tokia suma. Galutinės sąnaudos taip pat priklauso nuo PVM, pirkimo kainos, gamintojo sąnaudų ir prekybos maržos.
Akcizų mokesčių padidinimas paveiks ir tabako gaminius.
Nuo 2027 metų:
Ypač pastebimai padidės akcizo mokestis e-skysčiams.
Kaina padidės nuo 1,56 iki 3,91 euro už mililitrą.
Taigi, akcizo mokestis vien už 10 ml butelį bus 39,10 euro.
Galutinė kaina parduotuvėje, žinoma, priklausys ne tik nuo akcizo mokesčio.
Trumpai tariant, nuo 2027 metų verta atkreipti dėmesį į keletą pagrindinių punktų.
Jei gausite minimalų atlyginimą: jis pakils iki 1245 eurų prieš mokesčius.
Jei turite vaikų: bus nauja mokesčių lengvata, tačiau ją bus galima pirmą kartą panaudoti deklaruojant pajamas 2027 metams 2028 metais.
Jei laukiatės vaiko: motinystės išmokų mokėjimo taisyklės keisis, įskaitant kai kuriuos priešlaikinio gimdymo atvejus.
Jei dirbsite keliose vietose vienu metu: socialinių įmokų procedūra keisis.
Jei ieškote naujo darbo: darbdavys negalės paklausti apie jūsų atlyginimą ankstesniame darbe.
Jei perkate alkoholio ar tabako gaminius: nuo 2027 m. akcizo mokesčiai didės, o tai gali lemti mažmeninės prekybos kainų augimą.
2027 metai atneš papildomų galimybių Lietuvos žmonėms taupyti pinigus ir tuo pačiu sutaupyti naujų išlaidų.
Ryškiausi pokyčiai – minimalus atlyginimas – 1 245 €, maždaug 902 € po mokesčių, nauja tėvams skirta papildoma NPD – 1 044 € už vaiką, ir žymus akcizo mokesčio padidinimas tam tikroms prekėms.
Jei gyvenate ir dirbate Lietuvoje, ypač verta iš anksto pasitikrinti, kokie pokyčiai taikomi jūsų situacijai: atlyginimas, vaikų turėjimas, darbas keliems darbdaviams ar socialinių išmokų gavimas.
Komentarai